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| 諸暨市創新建立村(cūn)黨組織書(shū)記縣級備案信息化(huà)管理(lǐ)系統，設立數據彙集、分(fēn)級預警、綜合考評等模塊，持續加強村(cūn)幹部隊伍綜合分(fēn)析研判，不斷提升農村(cūn)帶頭人(rén)隊伍建設的(de)科學化(huà)水(shuǐ)平。 一是“立體式”檔案明(míng)底數。按照(zhào)“一人(rén)一檔、動态更新”要求，在系統上建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大(dà)檔案，包括村(cūn)幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和(hé)“履職體檢”等31個(gè)子項。各鄉鎮（街(jiē)道）實時(shí)更新，諸暨市委組織部定期督查抽檢，目前已實現全市503位村(cūn)（居）黨組織書(shū)記信息一鍵精準查詢。 二是“分(fēn)級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業經曆等數據，設立村(cūn)黨組織書(shū)記隊伍結構比例“四色”預警模塊，綠(lǜ)色表正常、藍色表異常、黃(huáng)色表警告、紅色表危險。根據預警情況，召開聯席會議(yì)及時(shí)擇優補強村(cūn)黨組織書(shū)記後備人(rén)才。目前，已有來(lái)自緻富能手、鄉賢、返鄉大(dà)學生和(hé)退役軍人(rén)的(de)1006名優秀黨員(yuán)入庫，其中6人(rén)已走上村(cūn)黨組織書(shū)記（負責人(rén)）崗位。 三是“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數考評、履職體檢、年度考核評價等内容，對(duì)村(cūn)黨組織書(shū)記崗位勝任度進行建模分(fēn)析，結果作爲村(cūn)幹部調整使用(yòng)和(hé)各類評先評優重要依據。今年以來(lái)，經過綜合分(fēn)析研判，先後調整村(cūn)黨組織書(shū)記2人(rén)，提醒談話(huà)21人(rén)次，開展專題培訓11場(chǎng)次，推薦紹興市級及以上各類先進41名。
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