領導幹部綜合研判重在精準

堅持政治第一。習(xí)近平總書(shū)記在黨的(de)十九大(dà)報告中指出,選人(rén)用(yòng)人(rén)要突出政治标準。選拔黨的(de)幹部,毫無疑問就是要把政治标準作爲首要标準,把政治關作爲重點中的(de)重點,通(tōng)過多(duō)渠道、多(duō)層次、多(duō)角度對(duì)幹部進行綜合分(fēn)析研判,嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關,真正選出信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的(de)好幹部,堅決把政治上不合格的(de)擋在“門外”,嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。

堅持入微入細。研判幹部的(de)過程,是去僞存真、由表及裏、抓住真相的(de)過程。既注重幹部一貫表現和(hé)全部工作,也(yě)分(fēn)析在重大(dà)事件和(hé)關鍵時(shí)刻表現。不僅看幹部“八小時(shí)”内的(de)表現,更要延伸到“八小時(shí)”外,聽(tīng)取幹部生活的(de)社區(qū)居民、同學、朋友等意見,實現研判範圍工作圈、生活圈、社交圈全覆蓋,全方位、多(duō)角度、近距離研判識别幹部。正确對(duì)待幹部在工作中的(de)失誤,區(qū)分(fēn)工作态度不佳造成的(de)失誤和(hé)工作經驗缺乏造成的(de)失誤,實現客觀公正考量。

堅持人(rén)崗相适。要堅持從事業發展和(hé)工作需要出發,把事業需要、崗位要求與促進幹部成長(cháng)、調動各方面積極性有機結合起來(lái),更多(duō)地考慮“該用(yòng)誰”而不是“誰該用(yòng)”,所謂“駿馬能曆險,犁田不如牛,堅車能載重,渡河(hé)不如舟”,不同的(de)幹部各有所長(cháng),什(shén)麽樣的(de)崗位配備什(shén)麽樣的(de)人(rén),是否做(zuò)到“人(rén)崗相适”,是否能讓幹部充分(fēn)發揮其聰明(míng)才智,确保“好鋼用(yòng)在刀(dāo)刃上”,做(zuò)到依事擇人(rén)、人(rén)崗相适、人(rén)事相宜,實現人(rén)盡其才,才盡其用(yòng),用(yòng)有所成。

堅持一以貫之。路遙知馬力,日久見人(rén)心。對(duì)幹部的(de)評價,不能簡單依據一次考核考察下(xià)定論,要用(yòng)縱深發展的(de)眼光(guāng)對(duì)幹部進行分(fēn)析研判,充分(fēn)考察幹部的(de)現在、過去與将來(lái),分(fēn)析幹部的(de)動态變化(huà),考核一貫的(de)表現,研判将來(lái)的(de)發展趨勢。要爲每個(gè)幹部建立日常考察考核、綜合分(fēn)析研判檔案庫,把對(duì)幹部日常了(le)解的(de)情況、曆次考察考核情況進行存檔比對(duì),保持好的(de)方面及時(shí)褒獎鼓勵,隐藏苗頭性問題及時(shí)指出整改,在連續考察了(le)解中不斷校準方向,做(zuò)到精準分(fēn)析研判、精準施策培養。

來(lái)源: 人(rén)民論壇網

(中共如臯市委組織部 周士鋒)

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