江門市出台村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記備案管理(lǐ)制度
實現全鏈條管理(lǐ) 強化(huà)隊伍建設
□ 江門日報記者/傅雅蓉
十九大(dà)報告指出，“黨的(de)基層組織是确保黨的(de)路線方針政策和(hé)決策部署貫徹落實的(de)基礎”，要把“基層黨組織建設成爲宣傳黨的(de)主張、貫徹黨的(de)決定、領導基層治理(lǐ)、團結動員(yuán)群衆、推動改革發展的(de)堅強戰鬥堡壘”。
對(duì)于廣大(dà)農村(cūn)、社區(qū)來(lái)說，加強基層黨組織建設，關鍵是抓好村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊伍建設。近年來(lái)，我市一直将加強村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊伍建設作爲幹部隊伍建設的(de)重要部分(fēn)。
近日，市委組織部再次發力，重磅出台了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記備案管理(lǐ)制度，将村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入市（區(qū)）黨委管理(lǐ)，把儲備、選拔、培育、監管、激勵保障等作爲備案管理(lǐ)的(de)主體内容，實現村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記全鏈條管理(lǐ)，全面加強黨在村(cūn)（社區(qū)）的(de)領導地位。
注重“選”“育”結合
配強“生力軍”
幹部選拔有章(zhāng)法
“按照(zhào)要求，每條村(cūn)都應建立健全村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記後備幹部選拔培養機制，保證每個(gè)村(cūn)（社區(qū)）有2名以上的(de)黨組織書(shū)記後備人(rén)選”，這(zhè)是近年來(lái)我市對(duì)農村(cūn)儲備後備力量的(de)要求。
除了(le)建立健全村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記後備幹部選拔培養機制，近年來(lái)，我市還(hái)通(tōng)過開展“本土人(rén)才培養計劃”“黨員(yuán)人(rén)才回鄉計劃”“黨員(yuán)人(rén)才下(xià)派計劃”，保證每個(gè)村(cūn)（社區(qū)）有2名以上的(de)黨組織書(shū)記後備人(rén)選，充實村(cūn)（社區(qū)）幹部力量，爲黨組織書(shū)記的(de)選拔任用(yòng)引路子、搭梯子。
“現在上級十分(fēn)支持我們發掘本村(cūn)的(de)緻富能手、積極分(fēn)子等，鼓勵他(tā)們參與鄉村(cūn)建設。”在江海區(qū)禮樂(yuè)街(jiē)道英南(nán)村(cūn)黨總支書(shū)記胡日強看來(lái)，“本村(cūn)人(rén)開展基層工作，是有優勢的(de)。一方面語言上能夠和(hé)村(cūn)民順利交流；另一方面，本地人(rén)對(duì)當地居民、環境比較了(le)解，工作上手比較快(kuài)。”
除此之外，江門還(hái)在全市範圍内全面細化(huà)落實村(cūn)（社區(qū)）“兩委”幹部人(rén)選條件審查試行辦法，由鎮（街(jiē)）黨（工）委按不少于1:1.2的(de)比例提出初步人(rén)選名單，經過市（區(qū)）直部門聯審後，按1:1比例提出建議(yì)人(rén)選名單提交市（區(qū)）委常委會或組織部部務會審議(yì)。村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記正式任職後，還(hái)由鎮（街(jiē)）黨（工）委向市（區(qū)）委組織部提交任職備案材料。該辦法的(de)實施讓村(cūn)（社區(qū)）“兩委”幹部的(de)任命更加規範合理(lǐ)。
同時(shí)，我市還(hái)十分(fēn)注重“選”“育”結合，建立了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓教育和(hé)學曆教育機制，每年與市内高(gāo)校合作舉辦村(cūn)（社區(qū)）幹部學曆提高(gāo)班，對(duì)順利完成學業取得(de)大(dà)專及以上學曆文憑的(de)村(cūn)（社區(qū)）幹部，由市縣兩級财政全額返還(hái)學費，并且每年每人(rén)補助1000元交通(tōng)、食宿費用(yòng)。
“嚴管”“激勵”兩手抓
隊伍管理(lǐ)規範化(huà)
福利待遇有保障
在幹部隊伍的(de)管理(lǐ)上，江門也(yě)沒有掉以輕心。
近年來(lái)，我市圍繞基層黨建、鄉村(cūn)振興等制定了(le)村(cūn)（社區(qū)）“兩委”班子績效考核的(de)指導意見，并同步健全了(le)任期審計辦法、完善因私出國境管理(lǐ)、制定小微權力清單等。
同時(shí)，實行村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記“雙向述職”，每年底向鎮（街(jiē)）黨（工）委和(hé)村(cūn)（社區(qū)）黨員(yuán)大(dà)會進行工作述職，并将“雙向述職”現場(chǎng)評議(yì)打分(fēn)作爲績效考核的(de)重要内容。按照(zhào)“一人(rén)一檔”原則，依托任職備案材料建立村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記個(gè)人(rén)檔案，利用(yòng)“江門市村(cūn)（社區(qū)）公共服務系統”平台資源，建立起了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記信息數據庫，實現信息動态更新。
通(tōng)過“嚴管”，“頭雁”隊伍的(de)先進性和(hé)純潔性得(de)以保障。同時(shí)，激發“頭雁”隊伍活力與積極性的(de)激勵措施必不可(kě)少。
爲此，我市強抓厚愛(ài)，從經濟待遇、政治待遇、離任保障等方面，全方位完善了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記激勵關懷體系，确保村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記有盼頭、有奔頭。建立起以财政投入爲主的(de)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記補貼逐年增長(cháng)機制，到2020年、2021年每人(rén)每月(yuè)分(fēn)别不少于3500元、4000元，并要求各市（區(qū)）爲村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記購(gòu)買“五險”，有條件的(de)市（區(qū)）建立村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記繳納住房(fáng)公積金制度。明(míng)确了(le)在鎮（街(jiē)）事業單位編制人(rén)員(yuán)招錄中設置定向招錄崗位，錄取後可(kě)繼續兼任村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記至屆滿爲止。對(duì)因年齡條件、身體狀況、工作需要等原因退出崗位，未符合政策規定享受社會養老保障的(de)，鼓勵鎮（街(jiē)）采取聘用(yòng)爲合同制工作人(rén)員(yuán)或一次性生活補助方式給予保障。多(duō)措并舉，進一步完善了(le)崗位留人(rén)、待遇留人(rén)、感情留人(rén)的(de)激勵機制。
杭州斯凱網絡科技有限公司是一家緻力爲政府組織人(rén)事提供專業管理(lǐ)咨詢和(hé)信息化(huà)平台解決方案的(de)科技型公司，公司以高(gāo)科技爲起點，以信息技術研發爲核心，以強大(dà)的(de)技術隊伍爲支撐，秉承 ” 群策群力，共建共赢 ” 的(de)企業精神，依靠技術能力和(hé)對(duì)行業理(lǐ)解，切實圍繞客戶管理(lǐ)應用(yòng)需求，多(duō)年來(lái)在信息化(huà)領域爲用(yòng)戶提供了(le)優秀的(de)軟件、專業的(de)信息化(huà)解決方案以及卓越的(de)服務，得(de)到了(le)廣大(dà)用(yòng)戶的(de)充分(fēn)認可(kě)和(hé)業界的(de)充分(fēn)肯定。公司服務内容覆蓋信息系統的(de)全生命周期，也(yě)爲客戶提供信息化(huà)頂層設計與規劃咨詢、應用(yòng)軟件開發、系統集成、運維服務和(hé)運營服務等全方位專業服務。
經過多(duō)年發展，公司現有核心産品幹部信息管理(lǐ)系統、幹部研判輔助管理(lǐ)系統、因私出國（境）管理(lǐ)平台、幹部任免上會系統、幹部測評管理(lǐ)系統等多(duō)套解決方案在全國多(duō)個(gè)組織部門得(de)到很好的(de)應用(yòng)。
聯系方式：
杭州總部
聯系人(rén)：陳先生
手機：15658803680
電話(huà)：0571-88056910
傳真：0571-88056910
郵箱：support@aqunce.com
地址：杭州拱墅區(qū)大(dà)關路188号明(míng)珠大(dà)廈5層
廣東分(fēn)公司
聯系人(rén)：尹先生
聯系電話(huà)：15397006500
地址：江門市今洲路中科創新廣場(chǎng)10幢5層