幹部分(fēn)析研判貴在“綜合”

    精準科學選人(rén)用(yòng)人(rén)是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)幹部工作提出的(de)重要要求。時(shí)隔5年，中央再次修訂《黨政領導幹部選拔任用(yòng)工作條例》，充分(fēn)貫徹和(hé)體現了(le)精準科學選人(rén)用(yòng)人(rén)這(zhè)一理(lǐ)念。橫看成嶺側成峰，遠(yuǎn)近高(gāo)低各不同。不同的(de)角度、不同的(de)維度、不同的(de)時(shí)段，對(duì)幹部的(de)評價自然會有不同。此次修訂後的(de)條例，将第三章(zhāng)“動議(yì)”調整爲“分(fēn)析研判和(hé)動議(yì)”，提出“應當深化(huà)對(duì)幹部的(de)日常了(le)解，堅持知事識人(rén)，把功夫下(xià)在平時(shí)，全方位、多(duō)角度、近距離了(le)解幹部”。強化(huà)分(fēn)析研判的(de)精準科學是這(zhè)次條例修訂的(de)重要方面。如何實現精準科學？貴在“綜合”二字，做(zuò)到綜合分(fēn)析研判，堅持“四個(gè)突出”。
突出重點。舉網以綱，千目皆張，凡事必須把握重點。習(xí)近平總書(shū)記在黨的(de)十九大(dà)報告中指出，選人(rén)用(yòng)人(rén)要突出政治标準。選拔黨的(de)幹部，毫無疑問就是要把政治标準作爲首要标準，把政治關作爲重點中的(de)重點，通(tōng)過多(duō)渠道、多(duō)層次、多(duō)方面地對(duì)幹部進行綜合分(fēn)析研判，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正選出信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的(de)好幹部，堅決把政治上不合格的(de)擋在“門外”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
突出經常。路遙知馬力，日久見人(rén)心。注意結合日常工作交往、幹部考核考察、重點項目推進等一切時(shí)機，定期不定期、常态化(huà)地對(duì)幹部進行分(fēn)析研判，掌握了(le)解幹部的(de)思想動态、日常工作、學習(xí)和(hé)生活等情況。習(xí)近平總書(shū)記指出：“對(duì)幹部經常開展同志式的(de)談心談話(huà)，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵。”要善于運用(yòng)談心談話(huà)的(de)方式，有計劃地與幹部面對(duì)面、近距離、拉家常式開展談話(huà)交流，在傾聽(tīng)中了(le)解情況、聽(tīng)取意見、掌握實情。
突出全面。要充分(fēn)發揮幹部監督聯席會議(yì)制度的(de)作用(yòng)，在分(fēn)析研判中既要看組織人(rén)事部門的(de)考核情況，也(yě)還(hái)要定期與紀檢、信訪、公安、審計、市場(chǎng)監督、房(fáng)産和(hé)民政等部門銜接溝通(tōng)，全面聽(tīng)取相關部門在幹部廉潔自律、來(lái)信來(lái)訪、違法犯罪、責任審計、經商辦企業、購(gòu)置房(fáng)産和(hé)殡葬政策落實等方方面面的(de)意見建議(yì)；既要聽(tīng)上級領導的(de)意見，還(hái)要聽(tīng)同事和(hé)基層黨員(yuán)群衆的(de)意見；既要看“八小時(shí)”以内、工作圈的(de)情況，還(hái)要看“八小時(shí)”以外、生活圈的(de)情況；既要看成績成效，還(hái)要看不足失誤；既要看幹部本人(rén)能力素質，還(hái)要看崗位需求匹配。
突出一貫。觀今宜鑒古，無古不成今。對(duì)幹部的(de)評價，不能簡單依據一次考核考察下(xià)定論，要用(yòng)縱深發展的(de)眼光(guāng)對(duì)幹部進行分(fēn)析研判，充分(fēn)考察幹部的(de)現在、過去與将來(lái)，分(fēn)析幹部的(de)動态變化(huà)，考核一貫的(de)表現，研判将來(lái)的(de)發展趨勢。要爲每個(gè)幹部建立日常考察考核、綜合分(fēn)析研判檔案庫，把對(duì)幹部的(de)日常了(le)解的(de)情況、曆次考察考核情況進行存檔比對(duì)，保持好的(de)方面及時(shí)褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問題及時(shí)指出整改，在連續考察了(le)解中不斷校準方向，做(zuò)到精準分(fēn)析研判、精準施策培養。